Le Rapport Social Unique

Depuis le 1er janvier 2021, le bilan social des collectivités est remplacé par le Rapport Social Unique (RSU) sur la gestion des Ressources Humaines.

Dans la continuité des Lignes Directrices de Gestion, ce nouvel outil dématérialisé permet à la Communauté de Communs de disposer d’un tronc commun de données fiables afin d’ aider à renforcer l’efficience de sa politique RH.